Bilan de compétences - 24h + entretien de suivi à 6 mois après la fin du bilan
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
24 heures (60 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202Bilan de compétences - 24h + entretien de suivi à 6 mois après la fin du bilan
Le Bilan Professionnel permet à son bénéficiaire, de faire le point sur sa parcours professionnel en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses capacités et ses motivations. L'objectif est de définir un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d'activité, ou un projet de formation afin d'y parvenir. Outils d’Introspection & Sur-Mesure Profitez d’un format complet et global : accompagnement dynamique, combinant entretiens personnalisés et temps de réflexion autonome, pour avancer à votre rythme et en toute confiance, enrichis d’un suivi approfondi et de temps d’échanges supplémentaires pour explorer en détail votre projet professionnel et vos aspirations, complété par l’utilisation d’outils puissants d’analyse et d’introspection (par exemple : DISC, Process Communication Model...) adaptés à votre profil et à vos attentes, pour un bilan de compétences encore plus personnalisé et impactant. 15 h minimum d’entretien individuel en face à face ou en visio, prévoir un temps de travail personnel de 7H entre les séances. Votre travail est enrichi de tests personnalisés pour une durée de 2h
Version PDFObjectifs de la formation
- Faire le point sur une carrière
- Accompagner une réorientation de carrière
- Bâtir les étapes de son évolution
- Elaborer un projet professionnel
- Choisir une formation
- Anticiper le changement
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences
- Salarié ou personne en recherche d'emploi en reconversion ou ayant un projet professionnel
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
ENTRETIEN PREALABLE
- En amont de la phase d'inscription, entretien d'informations sur les modalités de déroulement du bilan et mise en œuvre
PHASE PRELIMINAIRE
- Prise de contact
- Analyse des besoins et des attentes du bénéficiaire
- Investigation sur les conditions de mise en œuvre du bilan de compétences (motivation)
- Informations concernant le déroulement, les méthodes et outils du bilan
- précisions sur les outils et méthodes pédagogiques
- Informations sur le mode de restitution prévu
- Engagement réciproque concernant le déroulement (durée, modalités) et le format le plus adapté
PHASE D'INVESTIGATION ET D'ELABORATION DE PROJET
- Analyse du parcours professionnel et personnel : les postes occupés, les activités, les réalisations significatives
- Repérage des traits de personnalité : valeurs, intérêts et aspirations
- Travail sur les réussites et les changements, les acquis du parcours : compétences, motivations, environnements favorables
- Recherches actives d informations - Réalisation d enquêtes professionnelles
- Construction des perspectives d évolution en s'appuyant sur les éléments repérés et les informations analysées
- Elaboration d'un (ou de) projet(s) réaliste(s) et réalisable(s)
- Conception du projet par le bénéficiaire avec l'appui du consultant : Plan d actions (étapes, moyens, argumentaire, besoin de formation, le cas échéant)
SYNTHESE DU BILAN ET SUIVI DU BILAN
- Conclusion du bilan de compétences, Présentation du document de synthèse reprenant :
- - l'analyse des compétences professionnelles et personnelle
- - l'élaboration d'un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s), de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- - un plan d'actions et les étapes à prévoir pour la mise en œuvre du (ou des) projet(s) professionnel(s)
ENTRETIEN COMPLEMENTAIRE - 6 mois après la fin du bilan
- Un entretien supplémentaire est proposé pour répondre aux questions posées par la mise en œuvre du projet, six mois après la fin du bilan
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Entretiens individuels
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du participant dans une salle dédiée et propice à la confidentialité
- Dossier de bilan complet remis au participant
- Enquêtes métiers
- Tests de personnalité
- Autoévaluation des compétences
- Entretiens réalisés à distance via outils un outil de visioconférence
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Synthèse en fin de bilan de compétences
- Obtention d'une attestation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Modalités d’accès L’inscription est possible sous réserve de disponibilités. Elle est précédée d’un entretien préalable avec un consultant, sans engagement, permettant de comprendre la situation et la demande du bénéficiaire, d’identifier un premier niveau d’objectifs du bilan de compétences, de lui présenter les modalités de l’accompagnement proposé par 2LP Consulting et de vérifier l’adéquation de la prestation à ses besoins. L’inscription est confirmée après contractualisation et, le cas échéant, validation du financement. En cas de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), l’inscription est également soumise au respect des conditions et délais applicables sur la plateforme Mon Compte Formation. Une fois le bilan engagé, la phase préliminaire permet d’approfondir l’analyse de la situation, de la demande et des besoins du bénéficiaire, de préciser et formaliser les objectifs personnalisés du bilan à partir des premiers objectifs identifiés lors de l’entretien préalable, et de déterminer conjointement les modalités et le déroulement de l’accompagnement. Accessibilité aux personnes en situation de handicap Adaptation du lieu, des moyens matériels et logistiques pour l'accueil de personnes en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter le référent handicap avant l'inscription afin d'étudier les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles nécessaires. Référente handicap : Prisca Loumingou - prisca.loumingou@2lpconsulting.com - 01 55 29 02 58 Contact administratif et pédagogique : Laura Loumingou - laura.loumingou@2lpconsulting.com - 01 55 29 02 58